相信大家在市场会看到价格不一的烘焙师，有的烘焙师5K不到，而有的烘焙师则是上W不止，看到这些反差，很多人烘焙师都在自问，到底差别在哪里？今天就是一篇干货文章，告诉大家你的工资是如何定的。
一、入行年限
几乎任何的行业开工资都会参考这个年限问题，入行越久，你越值钱，至少烘焙行业的这样的，一个刚入行几个月肯定是没有办法跟入行3-5年师傅比的，因为入行久，该出的问题都出过，并不是怕出问题，而是他们有解决问题的能力。
二、创意作品支持
一个烘焙师，如果有自己创造出来的一种蛋糕或者类型的创意的话，那你也是很值钱的，因为很多老板都希望招到一个有附带价值的员工，但前提是你要是自家。
三、入行久且年轻
这是一个很现实的情况，几乎没一个企业都一样，都喜欢年轻并且能力强的，如果拿一个做了三年的年轻师傅和一个做了5年的老师傅对比，我想很多的店铺的老板都是选择年轻人，因为他们的头脑会有更多、更丰富的知识和创意，做蛋糕本来就是拼创意的行业，这种人才蛋糕店是zui需要的。
虽然有时候定的工资对大家会有点不公平，可哪一个行业不是这样呢？这种现象比比皆是，大家经常可以看到很多企业新招的员工都要比老员工工资高，在这个现实的社会，只有实力才是硬道理。
烘焙行业的前景十分可观，如果不会烘焙或者想学烘焙的，可以到我们银河天幕来学习。
